Ефективният ръководител

Книгите за мениджмънт обикновено се фокусират върху уменията за управление на другите. Въпреки това, темата на настоящата книга е как да управляваме себе си с цел постигане на ефективност. Не съществува категорично доказателство, че човек може успешно да ръководи други, но той винаги има възможността да контролира собственото си поведение. Разбира се, ако един мениджър или ръководител не успява да управлява себе си по подходящ начин, трудно би могъл да очаква успех в управлението на своите служители и колеги. Управлението предимно става чрез личен пример.

Дракър идентифицира пет ключови таланта като важни за успешния лидер, които могат да бъдат развити независимо от естествените способности на индивида. Интелектът, креативността или знанията могат лесно да бъдат пропилени в процеса на управление; обаче придобитите навици и мисловните модели водят до реални резултати.

Питър Ф. Дракър е роден във Виена през 1909 година и получава образованието си в Австрия и Англия. От 1929 г. работи като чуждестранен кореспондент за печатни медии и икономист в международна банка в Лондон. През 1937 г., след преместването си в САЩ, първо работи като икономист за британски банки и застрахователни компании, а впоследствие става консултант по мениджмънт за някои от най-големите американски корпорации както и известни чуждестранни фирми. Неговата впечатляваща кариера включва преподавателска дейност - започвайки като професор по политика и философия във „Вашингтон колидж“ и продължавайки повече от двадесет години като професор по мениджмънт в Бизнес факултета на Нюйоркския университет. От 1971 г., той е почетен професор по социални науки в „Клеърмонт колидж“ Калифорния.