Индивидуалните различия на работното място
| Издателство: | Изток-Запад |
| Брой страници: | 608 |
| Година на издаване: | 2012 |
| Дата на издаване: | 2012-08-27 |
| ISBN: | 9786191520824 |
| SKU: | 76137930010 |
| Размери: | 17x24 |
| Тегло: | 1062 грама |
| Корици: | ТВЪРДИ |
| Цена: | 22.5 € |
Тази книга представлява великолепна смесица от съвременни изследвания, дълбочинна теория и показателни илюстрации. Съдържанието е ценно не само за студенти по психология, но също така и за мениджъри, които ще могат да разберат мислите, нагласите и поведението на своите служители. Специалисти в областта на човешките ресурси също ще намерят информацията полезна. Книгата предлага актуален обзор на последните проучвания в психологията на работната среда. Авторът активно се занимава с противоречивите теми, като неговото мнение допринася значително към дискусията.
Професор Фърнам разглежда все по-спорното значение на индивидуалните различия при предсказването и определянето на поведението в професионалния контекст. Той интегрира подходи от организационната психология с теории за личността, за да анализира критично физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти на тези различия и техния ефект върху работното място.
"Индивидуалните различия на работното място" е книга от , издадена от издателство Изток-Запад през 2012 година. Книгата има 608 страници и е с ТВЪРДИ корици.