Петте основни слабости при работата в екип

Катрин Питърсън, новият изпълнителен директор на "Дисижън Тех", се сблъсква с тежка криза: тя трябва да обедини ръководния екип, който е толкова объркан и разделен, че съществуването на компанията е под заплаха. Ще успее ли да го направи или фирмата ще затвори врати? В своята фикционална история Патрик Ленсиони илюстрира теоретичните си идеи, напомняйки ни за старата мъдрост, че за успешното управление са необходими както смелост, така и проницателност.

По време на разказа Ленсиони идентифицира пет основни слабости, които могат да компрометират работата на всеки един екип – дори и най-добрите от тях. Той представя полезен модел и предлага конкретни стъпки за преодоляване на тези често срещани трудности с цел изграждане на сплотен и ефективен колектив.