Задължения на предприятието по Закона за хората с увреждания

Книгата предоставя подробен анализ на правната рамка, установена в новия Закон за хората с увреждания, както и в правилника за неговото прилагане и вътрешните правила на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” относно извършването на специализирани проверки. В нея са описани правата и задълженията на работодателите, а също така е разработен комплект от практически решения за спазване на квотите при назначаване на лица с увреждания, внедряване на алтернативни мерки за трудова ангажираност и освобождаване от изпълнение на квоти.

Предлага се времеви график със задълженията и годишните срокове за тяхното изпълнение от страна на работодателите, който е съобразен с изискванията залегнали в закона и приложимия правилник.

Особено внимание е отделено на специфичните аспекти свързани с плащането на компенсационни вноски.

Изданието включва разнообразие от официални становища от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и ИА „ГИТ”, които разглеждат запитвания от работодатели относно спазването или освобождаването от квотите според Закона за хората с увреждания.

В допълнение към основния текст, приложени са нормативният акт самият закон за хората с увреждания както и правилникът му.

Авторът Тeодора Дичева – юрист със значителен опит в сферата на трудовото право, стои зад съставянето и редакцията på това издание.