Електронната трансформация на трудовите книжки

От 1 юни 2025 година трудовите книжки, а от 1 юни 2026 година – служебните книжки, ще бъдат заменени с единни електронни трудови записи в съответствие с измененията в Кодекса на труда и Закона за държавния служител.

Нормативната база на този процес беше доразвита чрез новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта, приета от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. (обнародвана в Държавен вестник, брой 65 от 02.08.2024 г.).

Тази книга предоставя професионален анализ и подробни обяснения относно ключовите аспекти на новата правна рамка:

- Определение и съдържание на регистъра на заетостта;
- Процедури и срокове за записване на информация относно възникването, промените и прекратяването на трудовите/служебните отношения;
- Електронният трудов запис – как се попълва, подава и архивира в регистъра;
- Внесене на корекции по електронния трудов запис;
- Правото на достъп до регистъра по отношение страните във връзките работник/служител – работодатели и работници/служители;
- Срокове за внедряване на единния електронен трудов запис и преходен период преди отпадане използването на хартиени документи;
- Нови правомощия дадени към Инспекцията по труда свързани със проверката достоверността данните в единичния електронен трудов запис.