Шестте медала за стойност

""Шестте медала за стойност" предлага цялостен подход към интегрирането на ценности в бизнес решенията! Това е иновативна книга, предназначена за лидери, мениджъри, екипи и индивиди." - Business Week

Имаме възможността да трансформираме радикално традиционните си начини на мислене. Обичайното разсъждаване се фокусира главно върху анализа и оценките. Познаваме стандартни ситуации и реагираме с обичайни отговори. Въпреки това, този подход вече не е достатъчен. Можем да анализираме миналото, но трябва активно да създаваме бъдещето.

Ценностите са основата на всичко: целта на всяка организация или компания е да генерира стойност; подобно търсим и в личния си живот. Но ценностите често са абстрактни и трудносхващаеми. В тази книга Едуард де Боно представя мощна, макар и опростена структура за вземане на креативни и ефективни решения чрез оценяване на ключови ценности. Различните видове стойности са категоризирани под широки термини: злато, сребро, стомана, стъкло, дърво и месинг.

Уменията от "Шестте медала за стойност" помагат на хората бързо и изчерпателно да идентифицират важните стойности, да определят тези с най-висок приоритет и след това да ги приложат в практиката си. Представете си как имате очила с шест различни лещи — всяка от които представлява една от шести важни категории:
Златен медал: Златото символизира човешката ценност; задаваме въпросите какво има значение за хората? Основните човешки стойности включват гордост, постижения, чувство за принадлежност, надежда доверие.
Сребърен медал: Среброто оказва влияние върху организацията ни – важно е какви цели преследваме като компания.
Стоманен медал: Стоманата олицетворява здравина; свързан e със стандартизацией качеството във взимането на решения.
Стъклен медал: Стъклото асоциира промени – иновации по отношение простота творчески идеи.
Дървен медал: Дървото подсказва екологичната перспектива – влияеме ли положително или отрицателно върху околната среда?
Месингов медал: Месингът изглежда привлекателно като злато; тук разглеждаме реалността срещу възприятията.

Често компаниите изпитват затруднения при формулирането на критериите зад техните решения. Това усложнява проблемите около стойността имаше негативно отражение както върху служителите така & клиента . До скоро липсвахме конкретна техника която измерва влияниято което решение оказава.. Днес обаче сме готови! Работницити , които могат ясновидски познания проучване теории предварително поставяне значения точно водят до успеха ви .

Цена означава това което давате ; Стойността идята онова което получавате

„Необходимо е повече от просто признание че стоимосттa значима . Трябва новаторски методика относими концепция ползвания нейният аспект внимание , оценявамйне й . Ключевият двигател пред действие “Шестте Медали За Стойнот” предоставя нуждите средства.“
Д-р Едуард де Боно