Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на известния световен бестселър "Как се раждат идеите", който е реализирал над 40 000 продажби, представя иновативна концепция за лидерство: основната задача на всеки ръководител е да убеди служителите си в тяхната креативност и да направи работата им приятна.

Книгата цели да вдъхнови работодателите да трансформират обикновения работник в изключителен, като му помогнат да генерира повече и по-качествени идеи. Според Джак Фостър, основният ангажимент на лидера (определян от него като идеяист) е да повиши самооценката у служителите и да създаде атмосфера, благоприятстваща трудовия процес. Описани са 39 метода за мотивиране на служители, тествани в творческите отдели на рекламни агенции с разнообразие от индивидуалности – хора със свободомислещи нагласи, оригинални идеи и отказващи се от авторитарността. Те не могат просто да бъдат управлявани; вместо това трябва единствено да бъдат вдъхновявани.

"Бъди идеяист" предлага ефективни подходи за насърчаване на креативността - ясно и разбираемо без многобройни графики или сложни формули типични за литературата относно лидерството. Фостър променя традиционното схващане за ръководство и демонстрира как чрез емпатия, доверие и способност за вдъхновение можете да постигнете значително по-добри резултати.

За авторите:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламния сектор. Той е създател на кампании за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател" и много други. Петнадесет години той беше креативен директор във фирмата "Фуут, Коун & Белдинг" в Лос Анджелис - периодът през който агенцията стана най-голямата реклама компания на Западното крайбрежие. Фостър получава множество професионални отличия и е наречен “Най-творческата личност на годината” от Креативния клуб в Лос Анджелис. Освен това той е авторът на книгата "Как се раждат идеите".

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във “Фуут, Коун & Белдинг” в Лос Анджелис през последните 17 години.