Комплексно мислене за мениджъри

Как може да се ръководи развиваща се организация, без да попада в капаните на бюрокрацията?

По какъв начин организациите могат да станат гъвкави и адаптивни към променящата се среда?

Как можем да преодолеем бариерите пред ефективността, иновациите и растежа?

Как една организация може да бъде по-добра за своите служители и да увеличи тяхната ангажираност?

Отговорът на тези въпроси е един – необходимо е нашето управление и структура на организациите да бъдат проектирани така, че те успешно да реагират на сложността на околната среда и поставените задачи.

Основната цел на настоящата книга е да ни обучи как това може успешно да се реализира във всякакви организации, независимо от техния размер, възраст или сектор.