Дай и ще получиш

Защо помагайки на другите, печелим и ние

Дълго време акцентът ни беше върху личните фактори за успеха като страст, упоритост, талант и късмет. Въпреки това, днешният успех все повече зависи от начина, по който взаимодействаме с околните. Основните роли в социалната динамика – Алтруистът, Егоистът и Кантарът – са особено видими в бизнес средата.

Егоистите действат подобно на черни дупки: те абсорбират максимално количество ресурси и енергия от компанията без да се интересуват от последствията за колегите си. Най-многобройната група са Кантарите, които следват принципа „каквото ти дадеш на мен – толкова аз ще дам на теб“. Алтруистите обаче са най-редките представители; тяхното влияние може да трансформира както индивиди, така и цели организации или общности чрез изграждане на атмосфера на доверие, уважение и лоялност. Те щедро предоставят своето време, усилия, знания и идеи без очаквания за възнаграждение. Важно е обаче някои от тях да не позволяват да бъдат експлоатирани. Умните Алтруисти успяват не само да подобрят организацията около себе си, но също така получават признание и удовлетворение значително над останалите групи.

Организационният психолог Адам Грант е провел изследване сред над 3000 души от различни индустрии и култури по света; той анализира историята в бизнеса и политиката с цел формулиране на основните принципи зад успешния Алтруизъм. Той разглежда какво правят тези хора за другите а също така какви ползи извличат самите те.

„Най-добрият начин да достигнете до върха е като вземете със себе си други!“