Методът Virgin

Има разлика между ролята на шеф и тази на лидер.

Ричард Брансън, вдъхновяваща личност с емблематичен статус, никога не се е страхувал от нестандартни предизвикателства, които други – включително негови колеги – са считали за лудост. С типичната си откровеност и хумор той споделя принципите, които поддържат империята Virgin Group вече повече от 40 години.

„Бизнес инстинктите на Ричард Брансън са в синергия със способността му да мотивира служителите. Кой не би искал да работи по този начин? Той прави всичко възможно всеки един човек в екипа да се наслаждава толкова много, колкото и той самият.“
Time

Интересните истории от богатия опит на Брансън ни дават шанс да видим основата на един уникален и авантюристично настроен модел на лидерство. Открийте защо забавлението, страстта и изкуството да слушаш са съществени компоненти от това, което неговото голямо семейство нарича „Методът Virgin“.

Тази оригинална бизнес философия произлиза от човек, който напуска училище само на 16 години, има дислексия и никога не е работил за друг освен за себе си.

„Много малко хора в съвременния бизнес притежават такъв ярък характер като него; вероятно няма друга личност около която работа може да бъде толкова забавна... Брансън е станал бизнес символ благодарение на любовта си към адреналинa, ексцентричните хобита и провокативните решения."
GQ

Ричард Брансън е известен със своето мислене извън стандартите – термин, който той презира – но твърди: „Няма нужда да мислиш извън кутията, ако просто не позволяваш някой друг да я построи около теб.“