Как да работим за шеф Идиот

Изобилието от хумор и сатира в книгата не бива да подвежда читателя. Тя всъщност представлява практически наръчник, който помага на хората да взаимодействат успешно с различни типове ръководители. Освен това, тя е полезна и за всички лидери, които желаят да запазят авторитета си пред подчинените не само в явната, но и в скритата йерархия. Произведението на Джон Хуувър позволява на читателите да се замислят по-дълбоко за себе си и да погледнат света отстрани; то им предоставя възможността да се усмихнат над собствените си недостатъци и да работят по-успешно върху подобряването на своя образ.

Основната цел на книгата не е осъждането на ръководителите като глупави индивиди. Напротив, тя поставя предизвикателство пред читателите, призовавайки ги смело да се изправят срещу своите слабости и същевременно да проявяват разбиране към недъзите на другите.

В произведението терминът „идиот” описва хора с дебела кожа, ограничени умствено или емоционално примитивни индивиди, които случайно са попаднали сред ръководството в различните йерархични структури. Джон Хуувър обаче акцентира върху факта, че не всички началници могат да бъдат определени като идиоти; той самият класифицира лидерите според различни категории - добри шефове, богоподобни началници, макиавелисти, мазохисти, садисти-параноици и приятели.

Книгата разкрива поведенческите модели характерни за тези типове ръководители и предлага практични съвети как най-разумно може да се работи с всеки един от тях.

Тази книга би била особено ценна за лидери със сериозен подход към репутацията си. Читателят има възможност критично da прецени себе си отвън ,da se посмее над недостатъците си i da investira v podobravaneto na svoq imidzh . Печалната истина относно широкоразпространеността на „глупостта“ прави тази книга приятно четиво за всеки желаещ дa разшири знанията si za choveshkite otnosheniya i vzaiemootnosheniqta mezhdu tyah .