Масови уволнения

Темата за масовите уволнения остава актуална по време на всяка икономическа криза, както в общ план, така и при специфични финансови затруднения на отделен работодател, независимо от състоянието на икономиката като цяло. Затварянето на предприятия, бързото освобождаване на работници, недостигът на нови работни места и опасността от безработица не само оказват влияние върху икономическия напредък в страните, но също така представляват сериозен социален проблем - както за обществото като цяло, така и за индивидуалните трудови лица.

Изследването на масовите уволнения и правната им регулация е важно за бъдещото развитие как теоретично, така и практически. То позволява да се разгледа този въпрос като самостоятелен трудовоправен институт с голямо значение за социално-икономическите аспекти както в макро-, така и в микроизмерение. Разработването на ефективна правна рамка относно масовите уволнения е необходимо условие за осигуряване защитата на труда според разпоредбите чл. 16 и чл. 48 от Конституцията - основно право за работниците преди и след извършване на такива уволнения; наред с това гарантира свободата на стопанска инициатива по смисъла чл. 19 от Конституцията - важен аспект за работодателите.