Droit du travail

От първоначалната си публикация през 1965 г. от Г.H. Камерлинк и Г. Лион-Кен, това произведение е достъпно за всички, които изучават или прилагат трудовото право. Настоящото издание е претърпяло значителни изменения поради важните законодателни и съдебни промени, настъпили през последните две години, както и стремежа на авторите да представят дисциплината в нов формат. Рекодификацията на Кодекса на труда също е включена в него. Законите от 20 ноември 2007 г., свързани с контрола върху имиграцията; от 13 февруари 2008 г., касаещи реформата в организацията на службата по заетостта; от 25 юни 2008 г., относно модернизацията на пазара на труда; от 1 август 2008 г., касаещи правата и задълженията на безработните лица; и от 20 август 2008 г., свързващи се с обновяването на социалната демокрация и реформата във времето за работа, също са разгледани тук. В книгата са изложени новите правила относно изпитателния срок, прекратяването по взаимна уговорка при неопределен срок, договорите с определен срок за конкретна цел, основните промени в представителството на синдикатите, професионалните избори в предприятията, колективното договаряне между браншови организации и компании, дерогационните споразумения, работното време и осигуряване срещу безработица. Структурата на произведението е променена – развитието вече е организирано в четири основни части: институционален контекст, трудови отношения, работен процес и колективни отношения. Богатството от наблюдения и библиографски бележки позволява задълбочено разглеждане на сложните въпроси без компромис с точността na текста , който предлага ясна и пълна синтеза относно актуалното състояние на трудовото право.